怎样帮助80后摆脱职场瓶颈期

2019-08-16 14:31:47来源:海外人才

根据职业顾?#39318;?#23478;的建议,处在瓶颈期的职场人士,可以试着通过下面途径来突破瓶颈。

一、在企业内寻求新岗位等待机会

如果在不想离开本企业的情况下,那么在公司内部你可以横向寻找发展的机会。一方面加强和同行业人士学习交流,参加更高级别的培训提升知识结构;对与自己工作相关联的工作多做一些了解,以便通过内部调整而获得更好的发展机会。另一方面,从企业实际出发,将部门职能从治理变为开发,开发员工潜力,帮助员工超越自我,创造新的职业发展目标。还有就是根据自身的性格特点、兴趣爱好等综合考虑向其他更高方向努力,关注财务、市场、销售等工作,或者申请换岗,为具备更高管理层次素质的人员而做努力。

专家建议:这种等待机会的做法是一种比较被动的做法,而你在这种公司环境中也是处于下风的位置。那么你这个等待的时机是一年,两年还是多年呢?再说了,公司在给职工?#25165;?#23703;位时有自己的打算,很多时候并不能按照你的意愿行事。所以在做这个抉择时,作为80后的你也要慎重考虑。

二、主动出击寻?#39029;?#36335;

对于已经积累了相当丰富的工作经验,同时在原公司曾担任过领导工作的职场人士来说,由于自己在原公司已经找不到再次提升的空间,遭遇职场瓶颈,那么不妨勇?#19994;?#36808;出跳槽这一步。不要把自己局限在一家企业,而要放在一个行业里,?#31361;?#26377;长久的发展。

专家指出:我们说跳槽也不能盲目的跳,想往上走的想法是好的,但是不能意气用事,必须了解客观环境,只有结合自身情况,整合自身当前的个人竞争力,结合职场的岗位要求和自己的工作适应度?#19994;?#19968;个能够切入且适合自己发展的道路,再针对性的进行调整,这样才会顺利度过瓶颈期,进入新的更广阔的职业发展空间。

三、充电填补自身短处

活到老,学到老。在职场中如果缺乏?#20013;?#30340;学习,可能会因为知识结构的老化而面临淘汰的?#38480;?#22659;地。为了避免这种情形的发生,有意识地进行充电提高自身职场竞争力,也是突破职场瓶颈的一种?#34892;?#25163;段。

专家点评:当职场人士意识到自己已经遇到职场瓶颈之后,要保持平和的心态,当瓶颈出?#31181;?#21518;,首要任务是了解瓶颈产生的原因。由于自身的不足而产生瓶颈的情形并不少见,不管自己在大学学得是什么专业,岗位越往上提升,对自身综合能力的要求就越高。如果因为自身原因造成自己面临职场瓶颈期,最主要的任务是根据自身的具体情况,有意识地进行充电。?#27604;?#25105;们说的充电并不是盲目的充电,如果没有确定自身适合的职业发展方向,不清楚自身真正缺的是什么,盲目充电培训,浪费的只是自己的时间精力?#33073;?#36153;,所以想要进行?#34892;?#30340;职业充电,必须先要清楚自己下一步职业晋升的方向。

80后遇到职场瓶颈如何摆脱,关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策,突破最好的方法就是寻找下一个更有益于发展的平台,最难就是平台选择的问题,这个就需要先整合下自己以往能力,明确自身的职场核心竞争力,确定方位评估好后,还需要考虑今后几年的发展,让自己不仅仅为工作而工作,更要为自己的家庭多担当。一个人无论身处何种职位,要想在职业上有所发展和成就,就要不断进步,在工作中体现自身价值。没有积极进取的心态很容易进入舒适圈,让自己的发展受到局限;而有了积极进取的心态,在新的领域中可以学到更多知识,开拓思维和视野,从而增强自身的综合能力。

责任编辑:lili

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