职场学会充电,三计让上司舍不得你

2019-08-16 14:46:44来源:海外人才

活到老,学到老,职场上不管坐什么位置?#23478;?#20445;持学习的习惯。

进入社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈,下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。那么,?#20040;?#21738;方面打造个?#21496;?#20105;力?外语能力与使用网络的能力,在现今最为重要。

永远做得比老板要求更多一点

只晓得“做好份内工作”的员工,等着被淘汰。因为,在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

当个“用人达人型”主管

当你是员工?#20445;?#20320;必须力求个人表现,以符合上司的要求;然而,当你成为上司,你的价值就不再来自个人成绩,而是来自整个团?#29992;?#19968;个成员的表现。因此,你要让自己成为知人善任的“用人达人?#20445;?#24102;动整个部门的整体成绩,进而成为企业的重要竞争力。

责任编辑:lili

文章推荐

  • 暂无内容
富裕人生怎么玩
如何炒股票新手入门 安全有信誉棋牌游戏 幸运飞艇群熊掌号 预测2018最赚钱的生意 彩票北京赛车pk10规则 幸运分分彩走势图 棋牌大师 中国体彩大乐透走势图 连云港嘀嘀打车赚钱吗 甘肃11选5开推荐号 江苏体育 重庆时时彩后一技巧 学冶金怎样赚钱 广西十一选五开奖结果官网 老司机 赚钱吗 荣耀棋牌